Muchos directivos tradicionales han aprendido/tienen conocimientos técnicos excepcionales, pero ¿qué habilidades excepcionales han aprendido/tienen para liderar a sus equipos?
¿Dónde estás? ¿Dónde quieres estar?
“El trabajo principal del líder es (…) potenciar a otros líderes, lo que significa, en primer lugar, crear las condiciones que expandan las habilidades de todas las personas para tomar decisiones y crear el cambio. Más que eso, significa que el líder debe ayudar de manera activa a sus colaboradores a alcanzar su máximo potencial de liderazgo”
-Warren Bennis”
