La confianza es un pilar básico que debemos entrenar para poder coordinar acciones con compañeros, colaboradores o jefes y obtener los resultados que perseguimos.
Cuando existe confianza las iniciativas y el compromiso fluyen, generando mayor cohesión, coherencia y responsabilidad.
Cuando existe confianza, el poder deja espacio a la autoridad. Desde la confianza no se buscan culpables sino responsables.
Cuando existe confianza no hay espacio para el miedo y si hay espacios para decir no, no sé, qué necesito.
Cuando existe confianza, no hay temor a cometer errores y si éstos se producen, son siempre fuente de aprendizaje y experiencia para el futuro.
Confianza es la base imprescindible para llevar a cabo la estrategia y obtener resultados extraordinarios:
Estrategia + Confianza = Compromiso + Acción = Resultados + Bienestar
¿Cuáles son las bases de la confianza que nos permiten confiar en nosotros mismos?
¿Cuáles son las bases de la confianza que nos hacen confiables hacia los demás y nos permiten construir relaciones sólidas que formen equipos de excelencia?
¿Qué es confianza?
¿Cómo se crea un contexto de confianza?
¿Cómo reparar la confianza cuando se ha roto?
Cristina Carbajal Azcona
